L’armée de terre est décidée à poursuivre, voire augmenter, le recrutement direct de réservistes, ce en particulier pour satisfaire ses besoins à l’horizon 2030. Il est prévu +50% d’officiers subalternes réservistes (lieutenant, capitaine)(NF4) et +30% de sous-officiers subalternes réservistes(NF2)( sergent ou sergent-chef).
Précision : le recrutement direct au sein du corps des officiers de réserve (COA) et des sous-officiers de réserve s’adresse à toute personne issue de la société civile, sans formation militaire préalable, et dont le potentiel officier ou sous-officier aurait été identifié par la future formation d’emploi ( corps de troupe, école…). Ils envisagent même, pour diversifier le recrutement, de faire appel à « des profils plus sénior » (pas que des petits jeunes…).
Le niveau de diplôme requis est :
- niveau BAC pour les sous-officiers de réserve ;
- niveau BAC+3 pour les officiers de réserve.
Ce sont les formations d’emploi qui doivent transmettre les candidatures à leur brigade.
Si vous êtes intéressés rapprochez-vous du régiment ou de l’école militaire dans lequel vous aimeriez faire de la réserve. Il y a dans chaque l’organisme un bureau en charge de la réserve.
Tentez votre chance !
Vous pouvez également consulter les sites
https://www.reservistes.defense.gouv.fr/ ou https://www.sengager.fr/reserviste
Pour ceux qui seront retenus, il est prévu des stages de formation initiale de 4 semaines pour les:
- officiers de réserve à Coëtquidan (Académie militaire de Saint-Cyr Coëtquidan (AMSCC))
fin août mi-septembre (S35 à S38) - sous-officiers de réserve à Saint Maixent (École nationale des sous-officiers d’active (ENSOA)) en juillet (S28 à S31)
